Форум » Для свободного общения » Рынок труда » Ответить

Рынок труда

Стасег: Рынок труда, четко мониторят компании в отраслях, где квалифицированных специалистов дефицит. Думаете просто так в 2006-2007 гг. в Питере или Ебурге, толковых сварщиков искали за 50-70 тыс. рублей, или просто так, главных агрономов в новые АПК-проекты зазывали за 50-80 тыс. по всей стране? И кстати зазывают сейчас... Ага, зазывайте дальше. Вот мнение зазываемых: -.У вас недостаток технических специалистов хорошей квалификации (то есть с опытом и талантом)?..То есть готовых работать за гроши — но имеющих квалификацию нижу плинтуса, навалом. Они никому не нужны и задаром. И специалистов хорошей квалификации тоже всё еще есть некоторое количество. Но они at mass хотят хороших денег — и потому тоже как бы нафиг не нужны в большинстве мест. Всем нужны «космонавты за три копейки». А их нет. Дело в том, что после развала СССР такие «космонавты за три копейки» были, и в количестве, которое обеспечивало не только закрытие позиций, но и даже избыток. «Эффективные манагеры» к этой ситуации привыкли — а теперь ситуация поменялась, старики ушли на пенсию, а люди среднего возраста не видят смысла «запускать ракеты» за три копейки для манагеров, трахающих валютных шлюх в куршавеле. Фактически произошел инженерный саботаж — грамотные люди ушли с работы, требовавшей их высокой квалификации, и занялись всякой ширпотребской хренотой, дающей денег даже поболее, чем им платили на тех прежних местах, но требующей гораздо меньшего напряжения мозгов. Уровень озлобления инженерных кадров высшей квалификации по отношению к работодателям достиг просто какого-то эпического накала. Вопрос уже не в том, сколько такому человеку надо для безбедной жизни — неа, он хочет таких денег, которые бы показали УВАЖЕНИЕ к его уровню. То есть таких сумм, которые бы заставили манагеров скрежетать зубами от жадности. Принцип простой: не хотите платить столько? Ну и делайте нанорулезы сами, а я и халтурами перебьюсь — зато буду знать, что на вас хрен положил, и ваше предприятие пусть скатится в жопу и сдохнет, и вы будете банкротами, и работяги ваши на улицу вылетят, и когда-нибудь они вас подвесят за закрытый завод на фонарь, и Бентли ваш сожгут, и семейку вашу поимеют. Вот так это и движется — бизнесмены-манагеры всё еще надеются, что «кадры» оголодают и прибегут на жабскую зарплату, а «кадры» как ушли массово в 2008 году, так и заимаются хренотой, теряют квалификацию, но никуда не прибегают. Это прекрасно видно по динамике вакансий и резюме на квалифицированные позиции и по зарплатным уровням, выставляемым на вакансии и вписываемым в резюме. А Медведев — поскольку он юрист и в технике понимает слабо — всё еще думает, что проблему можно решить при помощи ВУЗов. У него в голове не укладывается, что выпускники ВУЗов не могут закрыть высокие позиции — их уже некому учить на производстве, и никто их не будет учить — специалист не хочет их учить, чтобы не создавать себе конкурента, а «эффективный манагер» не желает годами платить зарплату бесполезному полуфабрикату в ожидании, пока тот поднимет квалификацию и получит опыт. Да и нафиг ему специалист через годы — ему надо здесь и сию минуту, а через пару лет уже, может, и предприятия не будет, и он сам будет в другом месте. Такая вот схема. стащено с revolver.ru

Ответов - 58, стр: 1 2 3 All

Андрей: Минтруд предупредил об угрозе увольнения 500 тыс. россиян Подробнее на РБК: http://www.rbc.ru/economics/01/03/2016/56d5a0779a7947f85b04acb0

Андрей: Минтруд назвал самые востребованные в 2017 году профессии http://www.aif.ru/society/mintrud_nazval_samye_vostrebovannye_v_2017_godu_professii

Андрей: Вот, оказывается, куда надо идти работать: Минтруд назвал самые высокооплачиваемые должности в России https://russian.rt.com/russia/news/433609-samye-vysookooplachivaemye-dolzhnosti-rossiya


Bynt: Нет должностей президента и премьера. Чёт падазрительна.

Андрей: Кадры решают всё: как избежать обмана при устройстве на работу https://russian.rt.com/nopolitics/article/442156-rabota-obman-zarplata

Стасег: Как нужно работать в России

EverSleep: Стасег пишет: Как нужно работать в России Как-то не для российской реалии инструкция. Главное правило работодателя сегодня: "Незаменимых нет!". И лично мой опыт говорит что так оно и есть. Если будешь много вые...ться, всегда найдется тот кто за такую-же ЗП вые...тся меньше.

Андрей: EverSleep пишет: Главное правило работодателя сегодня: "Незаменимых нет!". И лично мой опыт говорит что так оно и есть. Если будешь много вые...ться, всегда найдется тот кто за такую-же ЗП вые...тся меньше. По большому счету- да. Но, не всегда новый работник оказывается лучше старого. И бывает так, что работодатель потом жалеет, что избавился от старого работника.

Андрей: А вот несколько видео о работе в "Магните" (не мои). Не получается вставлять видео, поэтому просто дам ссылки. https://youtu.be/EqEtZepQ96M https://youtu.be/IJdeHLQsUTw ЗЫ. осторожно: много мата!

Андрей: И еще: https://youtu.be/KE9w7tYDkWE

Андрей: Еще немного добавлю. EverSleep пишет: Главное правило работодателя сегодня: "Незаменимых нет!". И лично мой опыт говорит что так оно и есть. Если будешь много вые...ться, всегда найдется тот кто за такую-же ЗП вые...тся меньше. Пожалуй, единственным выходом может стать занятие собственным делом (т.е. начать работать на себя). Однако: 1. Для этого нужен внушительный первоначальный капитал. Где его взять?! 2. И чем именно заниматься? Многие ниши уже заняты, и сейчас не легко найти такую нишу, где не было бы сильной конкуренции.

EverSleep: Андрей пишет: По большому счету- да. Но, не всегда новый работник оказывается лучше старого. И бывает так, что работодатель потом жалеет, что избавился от старого работника. Нынче это редкость....но даже если и жалеет, самому работнику от этого мало кайфу, и денег у него от этого не прибавляется. Ну а в сказки про то, что начальник одумался и стал слезно умолять вернуться обратно на большую зарплату я не верю. Это случай 1 на 100 млн. В лотерею выигрывают чаще чем такое случается. Андрей пишет: Пожалуй, единственным выходом может стать занятие собственным делом (т.е. начать работать на себя). Однако: 1. Для этого нужен внушительный первоначальный капитал. Где его взять?! 2. И чем именно заниматься? Многие ниши уже заняты, и сейчас не легко найти такую нишу, где не было бы сильной конкуренции. Ну тут да. но и тут свои грабли, сделанные жизнью и нашим правительством. Если в кратце, то развернуть бизнес с нуля без огромного стартового капитала, это опять удача похлеще выиграша в лотерее.

Андрей: EverSleep Увы, но, в принципе, все так и есть. Большинство фирм и компаний в России- это фактически рабовладельни, где платят копейки. Конечно, есть места, где и работа не пыльная, и зарплата хорошая- но туда просто так не попасть, т.к. эти места часто заняты по родственным и дружеским связям. Я был в Западной Европе- там тоже капитализм, но капитализм там цивилизованный, а не дикий, как у нас в России. Там, на Западе, не видел такого значительно расслоения в обществе на эксплуататоров и эксплуатируемых, как есть оно у нас. И сейчас, при диком капитализме, стало, пожалуй, даже хуже, чем было при тоталитарном коммунизме во времена СССР. И у коммунизма были недостатки, то тогда хоть была и нормальная бесплатная медицина + образование, и уверенность в завтрашнем дне. А сейчас...? Вообще, этот дикий капитализм и построен, собственно, на унижении работников и выжимании их них всех сил и нервов.

Андрей: Рейтинг регионов России по зарплатам — 2017 https://ria.ru/infografika/20171207/1510015586.html

Андрей: Во как: Сказочный труд. Почему люди бросают все ради работы мечты https://ria.ru/society/20171102/1508007692.html

Стасег: Андрей пишет: дикий капитализм и построен, собственно, на унижении работников и выжимании их них всех сил и нервов Именно так, в 00-е попроще существенно было, сейчас вообще ж па

МАЙОР 03: Рынок труда существовал всегда. Ему мешало отсутствие рынка доступного жилья. Сегодня семье имея одно и двух комнатные квартиры проще сдавать двушку и ютится в однокомнатной, но иметь аренду.

Андрей: Норма об увольнении в связи с утратой доверия может появиться в Трудовом кодексе Подробнее на ТАСС: http://tass.ru/ekonomika/5387855



полная версия страницы