Сказ о том как быдлокадровики нарвались, с форума ххаеров
Стасег: нас проходила собеседование одна дама (ей 30 лет), на достаточно высокую должность. Приезжала 2 раза на собседования -один раз с отделом кадров, другой -с первым руководителем. Моя коллега, через 2 дня неосторожно написала ей мэил, что её кандидатура не устраивает руководство. И тут началось.. Сначала пришел мэил от этой дамы, с просьбой написать причины отказа в трудоустройстве. Моя коллега, проигнорировала это письмо (не знаю почему) . Но через неделю курьер принес письмо с уведомлением о вручении, в письме на имя ген директора в ультимативной форме (в течении 3 дней) дать этой даме теперь уже письменно причины отказа (причины отказа в трудоустройстве) со ссылкой на ст 64 ТК РФ по которой, работодатель обязан дать письменный ответ. Так же она указала, что отправила письмо в трудовую комиссию с подробным изложением всей ситуации. И если она не получит ответ то пойдет дальше в суд. мы в шоке. ген директор тоже. что делать не знаем... Ы.ы
полная версия страницы